Як ви вважаєте, що обожнюють ІТ-спеціалісти?
Подорожі, спорт, корисну їжу, цікаві книги чи комп’ютерні ігри?
Звісно, у кожного існує свій власний перелік і свої вподобання. Але є те, що об’єднує усіх працівників ІТ-сфери: вони цінують комфорт, креативний підхід та якість.
Чашка – посуд, який ми найчастіше використовуємо протягом дня. Скоріш за все навіть зараз поруч з вами знаходиться красива чашка з улюбленим напоєм. Зверніть увагу, що нанесено на ній? А тепер уявіть, як корпоративна чашка може стати другою візиткою вашої компанії.
Колись мерчем називали одяг та аксесуари з атрибутикою популярних музичних гуртів. А використовували його найвідданіші фани артистів, щоб проявити любов до виконавця.
Зараз термін “мерч” вийшов далеко за рамки і перетворився в спосіб ідентифікації з певною групою людей – вашою цільовою аудиторією.
Купуючи речі з яскравим лого відомого бренду ( Кока-кола, Макдональдс і ін.), ми розділяємо філософію та ідеологію брендів і ділимось цими поглядами з оточуючими.
Суть гравірування – нанесення лінійного малюнка чи рельєфу на матеріал. Це один з найдавніших методів обробки металів та деревини. В сфері реклами застосовується для нанесення логотипа на продукцію.
Портативні зарядні пристрої вже стали необхідним гаджетом. Адже, усі ми в більшій чи меншій мірі залежні від смартфонів. А вони, згідно всіх законів космосу, мають звичку розряджатися у самий незручний момент. Скоріш за все ви чи ваші партнери та співробітники, частенько потрапляли в таку ситуацію. Також повербанки з логотипом стануть незамінними в подорожах, коли доступу до електрики немає. Саме тому ми стараємося постійно оновлювати колекцію оригінальних повербанків, щоб ви могли обрати модель, розмір та колір, які будуть найвідповідніші. Доступний ціновий діапазон на брендування гаджетів теж вас приємно вразить.
Для того, щоб співробітники могли взаємодіяти і спільно вирішувати нестандартні завдання, вони повинні бути командою, а не лише групою осіб, що знаходяться в одному приміщенні. Необхідно допомогти новачку влитися в колектив. Перше враження про компанію надважливе. Існують цілі методики адаптування нових працівників в колективі, ми ж поділимось своїм лайфхаком.
